"Att jobba med något så fysiskt som hus och fastigheter, se till att optimera och effektivisera dem så att de ger avkastning och kundnytta tycker jag är väldigt roligt."

Fastighetschef Kristians intresse för hus och teknik väckes under studierna till byggnadsingenjör och sommarjobbet som kvartersvärd på bostadsbolaget Uppsalahem. Erfarenheten ledde vidare till en masterutbildning i fastighetsutveckling och förvaltning vid Trondheims universitet i Norge. 

Därefter fick Kristian ett perfekt avstamp in i yrkeslivet, med hjälp av Rikshems traineeprogram. Här fick han en bra bas och förståelse för hur allting hänger ihop, från projekt till fastighetsutveckling och förvaltning. 

I dag axlar Kristian rollen som fastighetschef i Uppsala. En bred och strategisk roll där han har ett helhetsansvar för Rikshems cirka femtusen bostäder på orten. Ett jobb han stortrivs med.  

”Det som attraherar mig är kombinationen att jobba med dem som bor och verkar i våra områden och att utveckla boendemiljöerna. Det gäller också mina medarbetare, att se till att de har de bästa förutsättningarna att göra ett bra jobb.” 

"Jag gillar fastighetsbranschen och har arbetat med uthyrning i flera år. Innan jag började på Rikshem jobbade jag med uthyrning av lokaler mot företag, men saknade kontakten med bostadshyresgäster. Jag sökte mig till Rikshem, som jag tyckte var ett spännande företag med mycket utveckling."

Jeanette arbetar som uthyrare på Rikshem. Det innebär att hon har hand om hela uthyrningsprocessen. Från det att en ledig lägenhet annonseras ut, till det är dags för kontraktsskrivning och inflyttning.

I Uppsala, där Jeanette arbetar, förmedlar Rikshem sina lägenheter med hjälp av Uppsala Bostadsförmedling. Det betyder att hon har tät dialog och kontakt med förmedlingen när gäller frågor kring Rikshems fastigheter och uthyrningspolicy.

”Det jag tycker är kul med min tjänst är framför allt kundkontakten med våra hyresgäster. Det handlar bland annat om att förklara och informera om vad som gäller när man vill hyra en lägenhet. Jag beskriver våra områden och bostäder. Men jag gillar även den administrativa delen, som hantering av hyreskontrakt och juridiska frågor som ibland kommer upp.”

"Vad jag som fastighetstekniker än gör, handlar det alltid om att hjälpa våra hyresgäster. Det kan vara stopp i golvbrunnen, att något är trasigt eller inte fungerar. Mitt jobb är att återställa eller byta ut. Jag tycker om att lösa problem och därför är det kul att också kunna lösa hyresgästernas ärenden."

Sofie är en av Rikshems alla skickliga fastighetstekniker. Två av hennes arbetsområden är Eklundshov och Kantorsgatan i Uppsala, två stadsdelar som är präglade av studentlägenheter.  

Sofie berättar att hon börjar sin arbetsdag på Rikshems kontor i Uppsala, där hon träffar kollegorna, går igenom mejl och dagens ärenden. Därefter planerar hon sin arbetsdag, plockar med sig de nycklar hon behöver och åker ut till sina områden. Arbetsuppgifterna varierar, ingen dag är den andra lik, och det är något Sofie uppskattar och trivs med.  

"Det är kul att gå till jobbet. Mina kollegor delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper. Alla hjälps åt och är med i det som händer, oavsett yrkesgrupp. Det finns en gemenskap och ett samarbete hos oss som jag uppskattar väldigt mycket.”. 

Anders har jobbat 20 år i fastighetsbranschen. Precis som många andra har han under åren samlat erfarenheter genom att ta sig an olika roller. I början av 2022 återvände Anders till Rikshem i Östersund, nu som fastighetsstrateg.

Anledningen till att Anders valde att återvända till Rikshem var enkel. 

”Rikshem är ett bra företag som ger mig som medarbetare de förutsättningar jag behöver för att utföra mitt jobb. Jag tycker om företagets mentalitet och drivkraft och trivs väldigt bra med personerna som jobbar här”, säger Anders.  

I sin roll är Anders den strategiska resurs som arbetar för att driva, samordna, utveckla och optimera arbetssätt kring och med fastighetsvisa affärs- och underhållsplaner. Han har bland annat en stödfunktion gentemot Rikshems förvaltningar. Ett fokusområde är att skapa arbetssätt som gör det enklare för medarbetarna på orten att utföra sina arbeten på fastigheterna.  

”Det bästa i jobbet är att se andra växa, att de som ska utföra uppgifterna förstår hur de ska gå till väga. Att vi tillsammans hittar rätt sak framåt”, säger Anders.